A cultura organizacional e a sua importância: Kick off 2020

30 Jan 2020

Como vê a cultura organizacional de uma empresa? Saiba a sua importância bem como os valores que sustentam a nossa organização no Kick off 2020.

No passado dia 23 realizou-se o Kick off 2020 da Muvu Technologies, no hotel Evolution Lisbon. Um momento importante para a nossa organização fazer jus à política de transparência que defende e partilhar com os seus colaboradores o crescimento orgânico que tem vindo a registar, bem como um overview do trabalho desenvolvido pelos vários departamentos, em prol de um objetivo comum: conquistar mercado através do ADN que nos distingue, sobre o qual assenta a nossa cultura organizacional e a sua importância.

Uma organização pode ser vista como um ecossistema de competências, mentalidades, personalidades e valores. O papel que cada elemento desempenha nesse processo é essencial para garantir o bem-estar e a rentabilidade desse ecossistema.

Ensinar e ser ensinado

Na Muvu queremos que todos os colaboradores tenham uma visão macro do negócio, bem como o impacto das decisões tomadas e os princípios que as sustentam. Assim, começamos o nosso Kick-off com um balanço do ano 2019. Posteriormente, há espaço para ensinar e ser ensinado, porque valorizamos a diversidade de opiniões e ideias. Acreditamos que só assim é possível inovar.

A segunda fase é dedicada ao debate de resultados do Feedback 360, uma metodologia aplicada na forma de um questionário online que permite identificar e avaliar, de forma imparcial, a perceção que cada colaborador tem dos seus colegas e superiores. Tem o intuito de promover a melhoria contínua, sendo que cada colaborador também se auto avalia.

De forma a alimentar este modus operandi, temos ainda um projeto ambicioso: a Muvu Training. Funciona como um programa de formações, dadas quer por pessoas de fora, quer pelos próprios colaboradores. Os elementos da equipa são desafiados a partilhar o know-how sobre hard ou soft skills para promover o crescimento e formação de cada um e enquanto organização.

Colocar a equipa em primeiro

A verdade é que as empresas contratam pelas hard-skills e despedem pelas soft-skills, pois essas são as mais difíceis de ser ensinadas e medidas. Por isso, é essencial que os colaboradores se identifiquem com a cultura organizacional e compreendam a sua importância.

Na Muvu, encontramos um espírito de união e entreajuda. Mais do que fazer parte dos valores da empresa, é sentir isso diariamente durante o trabalho. Colocar a equipa em primeiro faz parte da cultura que respiramos no escritório. Fortalecemos essa cultura durante e pós-trabalho, por meio de atividades team-building e convívios memoráveis.

Procurar o sucesso

Faz parte da nossa cultura organizacional, sermos incentivados a crescer a nível profissional e pessoal e também há espaço para aprender com os erros: o que correu menos bem e o que podias ter feito melhor? E porque acreditamos que todo o esforço nesse sentido, deve ser recompensado, reconhecemos os nossos colaboradores com os Muvu Awards– prémios de excelência e dedicação.

Este ano, foram reconhecidos dois developers que são assumidamente Muvers. O nosso Paulo Ilhéu foi assim reconhecido com o galardão de Excelência pelo seu desempenho ao longo de 2019 e o nosso Igor Fernandes foi reconhecido com o galardão Dedicação, pelo seu claro “amor à camisola”. Este reconhecimento é atribuído por um prémio monetário e por um prémio de cariz cultural.               

Ser proativo e criativo

Faz parte da nossa filosofia de trabalho, quer seja na resolução de problemas que possam surgir ou face a desafios propostos pelo cliente. Esta postura está na génese dos projetos que temos vindo a desenvolver que ganham, por isso, um caráter evolutivo no tempo.  Acreditamos que ser proativo e criativo nos permite inovar sempre e responder às necessidades de hoje e de amanhã.

Facilitar o dia de todos

Não é novidade que o mundo do trabalho atravessa um processo de mudança que talvez só tenha tido precedente na era da revolução digital. A digitalização mudou consideravelmente não só a forma como o trabalho está organizado, mas também a forma como pensamos e damos importância à cultura organizacional de uma empresa: o que queremos sentir quando vamos trabalhar e quando estamos, efetivamente, no contexto do trabalho.

Nesse sentido, facilitamos o dia de todos com boa disposição que é parte integrante do ADN dos Muvers. É fácil, porque na Muvu podemos ser uma extensão do que somos em casa – e todos ganhamos com isso.

Terminámos o Kick off 2020 com uma convicção:
A fábrica Muvu Technologies está a trabalhar a todo o gás. As máquinas foram novamente oleadas, a manutenção está em dia, o planeamento foi afinado, as novas metas para aumentar a produtividade traçadas e, a fim de garantir a qualidade de sempre, a equipa de operadores de chão de fábrica está motivada e com a certeza de que caminha na direção certa.

Se quiser conhecer mais sobre a nossa cultura e o espírito dos Muvers, acompanhe-nos no instagram!

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